職場霸凌防治宣導
為落實桃園市政府「溫暖、友善、安全」的職場理念，並建構尊嚴、和諧的校園工作環境，人事室依據《職業安全衛生法》辦理本項宣導。我們對於職場霸凌堅持「零容忍」原則，全力保障每位同仁的勞動尊嚴與身心健康。 職場霸凌之認定基準 指在工作場所中，藉由權力濫用或不公平對待，造成持續性的冒犯、侮辱、冷落或孤立行為，導致當事人身體或心理受到傷害，進而影響工作表現、職場安全或個人職涯發展。 二、同仁關懷與員工協助方案（EAP） 桃園市政府設有完善的員工協助方案。同仁如因職場事件引發心理、法律或醫療諮詢需求，可向人事室申請或逕洽市府特約諮商機構，享有年度內免費諮商服務，由專業團隊陪伴您渡過難關。 讓我們攜手互助，共同打造互相尊重、安全包容的友善校園職場！